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En esta etapa se aplican los mecanismos que verifiquen el cumplimiento de la implementación del sistema de gestión. Aquí podemos encontrar procesos de auditoria, revisión de la incorporación dirección de la empresa y las investigaciones de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales, que permitan identificar las falencias y fortalezas durante la implementación con el objetivo de establecer las acciones que fomenten una perfeccionamiento continua.

Empodera a tus empleados para que protejan su propia salud y la de sus compañeros de trabajo entregándoles lo que necesitan para mantenerse a excepto.

La organización debe animar a los trabajadores de todos los niveles a informar de situaciones peligrosas, para que puedan disponerse medidas preventivas y correctivas.

Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal web.

Si se ha certificado en el software de Seguridad y Salud del SENA, puede desarrollar las siguientes funciones y elegir diferentes responsabilidades laborales:

El apoyo a la gestión para consolidar la entidad como referente de la formación integral para el trabajo.

–          Capacitaciones: actividades cuyo shakira mebarak objetivo es la formación en materia de SST de los trabajadores.

Los resultados que se pueden observar en una capacitación, son las conductas que tenía el participante antiguamente del curso y los conocimientos con los que termina.

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Define un enfoque estructurado con el objetivo de que las Organizaciones implementen la excelencia en el servicio con el fin de brindar experiencias que superen las expectativas shakira youtube del cliente y obtener su satisfacción.

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